Confira as dúvidas comuns da contabilidade tributária

Confira as dúvidas comuns da contabilidade tributária

A contabilidade tributária — que, muitas vezes, é chamada também de contabilidade fiscal  é o conjunto de ações, técnicas e procedimentos para o gerenciamento dos impostos que uma empresa deve pagar.

A alta carga tributária é considerada por muitos especialistas como uma das responsáveis pela alta mortalidade das empresas no Brasil. Mas, além dos valores, a complexidade do sistema de impostos no país também é muito alta.

Por essa razão, existem dúvidas de sobra quando o assunto é contabilidade tributária. O objetivo deste artigo é explicar algumas dessas dúvidas e contar mais sobre o porquê de essa área ser tão importante. Confira!

As responsabilidades da contabilidade tributária

Pior que ter que pagar impostos muito altos é ser pego de surpresa por eles. Apesar de ser uma questão básica na administração de um negócio, muitas vezes algumas empresas encontram dificuldades até em saber em qual modalidade de tributação elas estão inseridas.

Isso acontece especialmente em empresas com menos de um ano de existência, que ainda não passaram pelo ritual dos impostos ou não entenderam suas obrigações para com a Receita Federal. Esse erro pode ser fatal: se os impostos não forem pagos, multas e juros incidirão sobre eles.

A contabilidade tributária existe para ajudar a empresa a entender quais impostos ela deve pagar e quais serão os valores deles. Isso é realizado com antecedência, permitindo que os gestores encaixem no seu planejamento o peso dos tributos, evitando sustos e problemas com a Receita.

Como é feito o trabalho da contabilidade tributária

Independentemente do tipo, do porte ou do segmento de atuação de uma empresa, é preciso saber qual a modalidade de tributação em que ela está inserida: Lucro Real, Lucro Presumido ou Simples Nacional.

Descobrir isso é a responsabilidade primária da contabilidade tributária e, também, essa informação é o que vai pautar o restante do trabalho dessa área.

Mesmo em uma empresa enquadrada no Simples Nacional, que é a modalidade menos complexa, ainda é preciso lidar com um contador, que registre diariamente todas informações sobre recebimentos, pagamentos e outros dados referentes ao saldo atual e futuro da organização.

Esse profissional também vai conferir as contas regularmente e elaborar um balanço contábil. O objetivo disso é ter todas as informações verdadeiras sobre as finanças da empresa, o que vai fazer com que os impostos cobrados sejam justos e corretos, do ponto de vista da legislação.

Muitas empresas acabam pagando mais impostos do que deveriam porque são cometidos erros na contabilidade, incluindo falhas na hora de se optar pelo regime tributário mais vantajoso.

Inteligência fiscal associada à contabilidade tributária

Sonegar impostos é um crime com punições pesadas para as pessoas e os negócios envolvidos, além de ser uma ação errada também do ponto de vista moral e ético.

Mas existem meios dentro da legalidade que permitem que uma empresa pague menos impostos. Com as informações coletadas pela contabilidade fiscal, é possível, em primeiro lugar, determinar o valor certo e justo para os impostos da empresa.

Essas informações também permitem visualizar com clareza quais os fatores que estão colaborando mais para um valor de imposto alto e, com base neles, determinar ações para reduzir esse gasto.

Os gestores de uma empresa podem, por exemplo, reduzir seu pró-labore e implantar a distribuição de lucros isentos para pagar menos impostos sobre os mesmos valores, por exemplo.

E, em alguns casos mais dramáticos, pode valer a pena dividir a estrutura de um negócio em mais de uma empresa, reduzindo alíquotas que fiquem maiores com o crescimento do porte e dos volumes financeiros da organização.

Ficou alguma dúvida sobre o que é a contabilidade tributária e quais suas atribuições? Conte nos comentários!

Por que se aposentar mais cedo não é meu objetivo (e não deveria ser o seu também)

Por que se aposentar mais cedo não é meu objetivo (e não deveria ser o seu também)

Olá a todos! Hoje eu vou falar sobre algo que TODO MUNDO está falando que é se aposentar mais cedo, e eu gostaria de analisar e pensar sobre diferentes perspectivas sobre isso. E esse post definitivamente me fez reconsiderar minha definição de “aposentadoria” na da verdade. Espero que curta!

Em finanças pessoas está na moda todos falarem sobre Aposentar-se mais cedo. Literalmente temos milhares de sites e blogs documentando o progresso de pessoas em prol desse objetivo, e todos estão simplesmente clamando pelo dia que não terão de responder mais a nenhum “homem”.

Como eu leio sobre outros pensadores e em minha caminhada de finanças, fico pensando se não estamos esquecendo um pouco sobre alguns pontos importantes.

Eu não quero persuadi-lo a mudar sua ideia sobre se aposentar mais cedo, mas quero lhe oferecer uma perspectiva diferente.

O que é se Aposentar?

Antes de mais nada, o que queremos dizer quando falamos sobre nos aposentar? Para a maioria de nós, se aposentar pode parecer como uma vida na praia com sucos com aqueles guarda-chuvas na ponta do copo.

Poderemos dormir sem ativar o despertador, nos programar para viajarmos quando quisermos, e ninguém precisar de nada de nós.

Eu gostaria de sugerir que “aposentadoria” para a grande maioria das pessoas significa ficar totalmente sem trabalhar.

E aposentadoria antecipada, então, é aquela reservada para aquelas pessoas extremistas que estão dispostas a lamber apenas uma folha de alface por dia para nunca extrapolar o orçamento e não compra presente nenhum de natal para o seus filhos.

Na verdade aposentadoria é um novo conceito para a nossa sociedade. Se você voltar 100 anos no passado e tentar explicar esse pensamento ou esse ponto de vista sob o qual você iria parar de trabalhar, com toda certeza iria ter problemas para explicar com detalhes o funcionamento dessa metodologia.

Para se honesto, eu não estou apenas interessado em ficar vagando por aí até morrer. Deixe-me explicar:

Eu sou um produtor, não um consumidor…

Eu amo trabalhar. Isso me trás uma toneladas de satisfação e propósitos quando eu coloco todos os meus esforços, e dou uns passos atrás e vejo tudo que produzi, algo que antes não estava lá e agora está. A palavra TRABALHO, me remete a uma séria de propósitos.

Isso pode variar desde fazer trabalhos comunitários sem fins lucrativos à criação de sites especializados em difundir aquilo que aprendi e ajudar pessoas. Estou muito motivado a fazer coisas para a vida das pessoas, tanto quanto as minhas, e ainda melhorar elas. Você sabe o que é necessário para que isso aconteça? TRABALHO E RECURSOS.

Redefina Aposentadoria

Para mim, independência financeira significa uma coisa acima de todas as outras: LIBERDADE. Eu quero liberdade para escolher meu próprio caminho.

Eu não acho que a aposentadoria que um dia virá, será que eu me sentar para o resto da minha vida e deteriorar até eu morrer. Minha definição de aposentadoria é fazer aquilo que quero, do jeito que quero e na hora que quero, trabalhar de acordo com os meus próprios termos.

Quando eu não mais precisar de um trabalho que me gere dinheiro, estarei livre para perseguir meus objetivos de negócios, minhas oportunidades que apenas são para mim. Ter dinheiro suficiente para “aposentar” me coloca em posição de começar algo novo ou aceitar o risco de alguém que receber um holerite não pode aceitar.

Eu sou LIVRE para fazer a diferença. O trabalho de uma vida é aquilo que estou interessado em construir, não apenas uma poupança para me aposentar.

Uma questão para você:

Qual trabalho iria te tirar da cama todos os dias se pudesse escolher qualquer coisa na vida?

 

Esteja comprometido ou não faça

Esteja comprometido ou não faça

Diante da realidade globalizada do mundo atual, e da alta competitividade das empresas, as organizações, hoje em dia, têm a tendência de buscar um maior número de profissionais que demostrem mais do que seus conhecimentos técnicos e habilidades, mas que estejam fundamentalmente comprometidos com a missão da empresa. As organizações visam ter aliados dentro da organização a fim de manter uma posição forte no mercado.

Ser uma pessoa comprometida com o trabalho que executa é ir além do esperado pelo empregador. É dar o melhor de você na empresa e entregar um trabalho superior ao que foi pedido. Há uma parcela grande de colaboradores que estão apenas envolvidos com a empresa, cumprem o seu trabalho da forma como é solicitado e não buscam ser nada além do que mais um na empresa. Comprometimento vai além da simples realização da sua tarefa: é sentir-se parte integrante da empresa, dedicar-se e ter uma ampla visão de desenvolvimento pessoal e coletivo.

Por outro lado, como empreendedor, estar comprometido é buscar dar o máximo de si nos negócios e ainda assim fazer o possível para ir além. É não se acomodar com os resultados básicos ainda que atingidos. Quando comprometido, é natural estar apaixonado pelo projeto e buscar cada vez mais informações favoráveis à correta execução do seu trabalho, dedicar o seu tempo a planejar metas que elevem os padrões dos resultados, buscar formas de prosperar e solucionar problemas com destreza sem esmorecer diante às dificuldades.

Assumir responsabilidades é uma das principais qualidades de pessoas comprometidas com seus projetos, pois sabem que qualquer decisão, qualquer ação tomada de forma correta diante de um problema ou oportunidade pode trazer resultados positivos para a empresa e consequentemente para sua vida profissional. O compromisso faz você perceber o trabalho como uma oportunidade de crescimento, dessa forma, você é capaz de estabelecer uma relação saudável com seus colegas de trabalho, e principalmente com a sua função, fazendo de você um colaborador ou empreendedor de destaque, sendo mais produtivo por vontade própria.

Para estar verdadeiramente comprometido com o seu próprio projeto ou alinhado aos ideais da empresa para um progresso conjunto, é importante cultivar alguns hábitos:

  • Respeitar a carga horária: É sua obrigação chegar e sair no horário certo, porém, uma pessoa comprometida é capaz de empreender minutos a mais quando são necessários.
  • Ser atento: É fundamental ter atenção em todas as tarefas executadas e saber administrar os pedidos solicitados por outras pessoas.
  • Concluir as tarefas: O compromisso é notado quando se inicia uma tarefa e não a abandona no meio do caminho, finalizando as etapas propostas com eficácia.
  • Demonstrar interesse: Busque por informações, faça cursos, aprimore suas habilidades e esteja disponível para resolver os conflitos que surgem.
  • Cumprir prazos: Metas têm datas para ser atingidas, independente dos obstáculos que surgem é fundamental concluir as tarefas no tempo estipulado ou, quando possível, até antes.
  • Ter bom humor: Quando se está comprometido, naturalmente você tem prazer no que faz, colabora com todos ao seu redor e sente satisfação no final do trabalho.
  • Ser colaborativo: Dar mais de si na missão proposta e ajudar aos outros em suas funções é essencial para manter o ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Comprometimento é exercer a sua função e acima disso é lutar por algo que realmente se acredita. Reconheça que a chave do seu sucesso profissional é se entregar e estar inteiro no trabalho que faz, e ter consciência de que essa atitude trará muitos benefícios e vantagens para você mesmo.

Um profissional comprometido busca conhecer mais sobre o mercado que atua, sabe exatamente aonde quer chegar, entende os objetivos da empresa e contribui com entusiasmo para que esses sejam alcançados, dá mais de si mesmo em tudo o que faz e realiza isso com garra e determinação. Ele tem foco e motivação para superar seus próprios desafios e busca solucionar os problemas que identifica a sua frente, ainda que não seja a sua função. Tem convicção de que isso trará boas oportunidades em sua trajetória profissional e com isso irá crescer e ter sucesso.

De nada adianta você iniciar qualquer projeto se não estiver de fato comprometido a ele. Pode até alcançar algum resultado, mas não terá um diferencial a mais para que seja destaque no mundo dos negócios.

Um profissional comprometido vai além das metas, cumpre o seu dever, mas também busca aperfeiçoamento na área em que está, acredita nos objetivos da empresa e colabora eficazmente com os resultados. Este profissional tem disciplina na realização de suas tarefas e supera a si mesmo em todas as oportunidades que aparecem. Não é apenas mais um “peso robotizado” que faz o que tem que ser feito e vai embora.Segundo o professor Jair Santos, “Não há garantia de que as pessoas comprometidas cheguem ao sucesso primeiro, mas existem garantias de que as pessoas não comprometidas nunca chegarão ao sucesso.”

10 Dicas para ser mais produtivo mesmo nos piores dias

10 Dicas para ser mais produtivo mesmo nos piores dias


Cansaço, acúmulo de tarefas, estresse, problemas que parecem surgir como mágica, desânimo, falta de estímulo, tudo dando errado… Na roda gigante da vida, há dias que você está embaixo e não tem vontade nem de sair da cama. Mas para quem quer empreender ou tem um projeto a ser desenvolvido e metas a cumprir, não sair da cama para fazer nada é um luxo que precisa ser dispensado.

Mesmo nos piores dias é preciso dar o máximo de si para extrair algo produtivo do mínimo que se tem em mãos, e acreditar que você é capaz de realizar um bom trabalho ainda que a situação pareça desfavorável no momento. Persistir é fundamental!

Confira algumas dicas para ser mais produtivo e fazer seu dia render, mesmo que não esteja disposto para isso.

 

1. Comece imediatamente

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Esperar que o desânimo e os problemas passem para realizar o trabalho que precisa ser feito é desperdício de tempo e energia. A situação dificilmente mudará de forma rápida e procrastinar só permitirá que acumule ainda mais tarefas a serem feitas.

Para ser produtivo, o ideal é ignorar tudo o que possa te distrair, pois o quanto antes começar o seu trabalho mais cedo irá terminá-lo. Aproveite o tempo que tem para não deixar tudo para a última hora e acabar se desesperando na execução das tarefas, podendo até mesmo fazer algo mal feito.

Dica extra: Na SuporteCont adotamos a regra dos dois minutos: se uma tarefa demora menos de dois minutos para ser concluída, você deve começar imediatamente, sem desculpas aqui.

 

2. Organize o seu ambiente de trabalho

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Quer ser produtivo? Um ambiente de trabalho organizado estimula a disposição para realizar a tarefa que precisa ser feita, facilitando o foco no que realmente é importante. Com uma visão ampla e limpa de tudo o que precisa é mais fácil de concluir o trabalho. Jogue fora o que não for mais útil e mantenha os materiais organizados em seus devidos lugares para facilitar o acesso.

Além disso, é sempre bom saber onde estão as coisas quando você precisa delas. O tempo que você perde procurando algo poderia muito bem ser gasto em tarefas mais produtivas. Lembre-se, tempo é dinheiro.

 

3. Detalhe suas tarefas

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Divida os seus grandes objetivos em pequenos afazeres e detalhe minunciosamente o que precisa ser feito em cada etapa, e conclua cada uma delas de uma vez. Dessa forma estará motivado a executar a próxima parte até chegar à conclusão total do trabalho. Com etapas bem definidas e detalhadas, dificilmente se esquecerá do que precisa ser feito e conseguirá manter a disciplina até mesmo nos priores momentos.

Dica extra: se você precisa de ajuda com lista de tarefas para ser mais produtivo, existem ótimas opções em aplicativos para celulares como o Todoist – um gerenciador de lista de tarefas simples e elegante. Se você é fã de jogos, talvez goste do Habitica, um gerenciador de tarefas que transforma sua vida em um jogo de RPG.

 

4. Defina as prioridades

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Se quer ser produtivo, você não pode deixar as tarefas mais complicadas por último, pois depois de um tempo de dedicação e trabalho você estará ainda mais desgastado e a tendência de não realizar as tarefas importantes pode ser grande e inevitável. Selecione as atividades que exigem maior esforço para que sejam realizadas primeiramente – comece o dia pelo mais difícil e termine com as mais fáceis.

 

5. Busque motivações

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Se for preciso dar um up nas suas ações, pare por um momento e invista em coisas que possam te inspirar. Assista a vídeos motivacionais, faça uma boa leitura, se presenteie a cada etapa concluída, assim você não perderá o total interesse pelo trabalho que precisa ser realizado.

Dica extra: Enxergue sua vida como uma jornada heroica.

 

6. Mantenha o foco

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Concentre-se no que precisa ser feito por mais difícil que seja. Faça, refaça e reavalie até que termine. Evite se distrair com conteúdos desnecessários na internet ou com redes sociais e não use o seu tempo com conversas paralelas ou atitudes que não acarretam em nada no seu progresso. Nos dias mais complicados é preciso maior esforço e dedicação para concluir o trabalho.

Dica extra: quer uma ajuda para se concentrar? Use o StayFocusd, uma das extensões para Google Chrome mais populares no momento. Ela permite que você estipule um tempo limite para sites como Facebook, 9gag, Youtube e quaisquer outros onde você costuma se distrair. Ao alcançar o tempo limite nestes sites, o StayFocusd bloqueia o acesso para os mesmos durante o dia inteiro.

7. Tire um tempo para relaxar

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O trabalho exaustivo também não leva a nenhum resultado positivo, depois de muito se dedicar é importante tirar um tempo para recuperar suas energias. Tome um café, tire um cochilo, vá para uma área aberta respirar ar puro, alongue seu corpo, ouça uma música. É importante manter a mente e corpo relaxados para executar seu trabalho.

 

8. Visualize o seu sucesso

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Motivação é fundamental para seguir em frente em meio às dificuldades, escolha um momento para dar uma pausa no que está fazendo e feche os olhos imaginando o seu sucesso, pense exatamente aonde se quer chegar e tudo o que for necessário para você alcançar seu objetivo. Após esse momento, é possível que você encontre novas forças para seguir a diante.

Dica Extra: Para mais informações sobre o poder incrível que a visualização tem sobre nós, assista o documentário O Segredo.

 

9. Não espere pela perfeição

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Nos dias que são mais difíceis, é provável que você consiga concluir o seu trabalho, mas não com a qualidade que teria se você estive bem disposto e sem interferências pelo caminho. Parabenize-se por ter chegado até o fim, isso já é suficientemente importante.

 

10. Estipule um tempo

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É natural deixar pra depois o que é preciso ser feito quando não se está em um dia bom, por isso, para ajudar você a agir, determine um tempo mínimo que precisa se dedicar a esse trabalho, sejam minutos ou horas. Persista e não abandone o trabalho antes do cronômetro terminar a sua contagem.

 

Só deixamos de ser produtivos se nos entregarmos ao desânimo frente aos obstáculos. Nem todos os dias serão altamente eficazes, mas em todos os dias podemos produzir alguma coisa importante. Valorize o seu tempo e os seus ideais para que possa seguir em frente com determinação e competência. Busque a sua motivação interna para progredir e não desista por nada.

13 mitos sobre pessoas de sucesso

13 mitos sobre pessoas de sucesso

Eu, particularmente, não acredito nessas histórias que dizem que as pessoas bem sucedidas são pessoas que tiveram sorte na vida ou “puxaram saco” de alguém para chegar onde estão. Até porque estaca mal colocada não se sustenta por muito tempo…

Até onde eu sei e observo sobre as pessoas das quais me inspiro, para ser uma pessoa bem sucedida é preciso muito esforço e dedicação no trabalho. Geralmente o percurso é árduo, longo e cansativo, além de ser necessário policiar suas ações o tempo todo, tentando entregar sempre o seu melhor para os outros.

Confira alguns mitos ditos por ai sobre as pessoas bem sucedidas e suas breves explicações que os desmitificam:

 

Mito 1

Pessoas de sucesso sempre tem um plano perfeito, sabem o que estão fazendo e mantêm tudo sobre controle.

É fundamental que haja um plano minunciosamente traçado, mas as pessoas bem sucedidas tem consciência de que as coisas podem não sair exatamente como o planejado. Elas sabem que embora o plano seja perfeito no papel, elas devem ainda manter a flexibilidade no trajeto, pois muitas coisas escapam ao controle.

Além disso, com constância, pessoas de sucesso se desafiam a fazer algo que, talvez, não saibam como fazer. A questão é que para atingir o sucesso nessa situação é necessário saber aonde se quer chegar e ter autoconfiança necessária para resolver quaisquer problemas que apareçam no caminho.

 

Mito 2

Pessoas de sucesso dormem tarde e acordam cedo.

É sabido que o cansaço físico e mental pode ocasionar inúmeros problemas de saúde e também nas decisões mais importantes que requerem maior atenção, por isso é fundamental que o corpo descanse o suficiente para que se possa ter um bom rendimento no trabalho e ser produtivo como o esperado. Mente fresca é sinônimo de bom trabalho.

 

Mito 3

Pessoas de sucesso só se interessam por dinheiro.

Só se obterá sucesso em um projeto se estiver apaixonado por ele. Gostar do que faz é primordial para realizar as tarefas com dedicação e convencer as pessoas de que seu trabalho vale a pena ser conhecido e adquirido. Cada um tem a sua motivação pessoal para ser bem sucedido profissionalmente, o lucro é consequência de um trabalho bem feito.

Lembre-se: seu trabalho deve preencher a sua vida de significado. Sem isto, talvez você não encontre motivação suficiente para seguir em frente quando os problemas aparecerem.

 

Mito 4

Pessoas de sucesso se adequam a qualquer situação.

Uma das características de pessoas bem sucedidas é que são seletivas em suas escolhas. Pensam, repensam, analisam, balançam os interesses e oportunidades. Tem suas prioridades e sabem dizer não diante de uma situação que não as agrade ou diante de uma tarefa que não trará nenhum beneficio ou progresso efetivo.

 

Mito 5

Pessoas de sucesso escolhem suas carreiras ainda jovens.

O que mais vale na trajetória de sucesso de uma pessoa são as experiências vividas e as escolhas feitas diante das oportunidades. Muitas pessoas obtêm sucesso após terem a sensibilidade de perceber um novo negócio quando já se está em outro trabalho. Não há necessariamente uma relação entre a idade que se escolheu uma carreira e o sucesso da mesma.

 

Mito 6

Pessoas de sucesso são sempre sérias e não gostam de brincadeiras.

O bom humor é o pilar de uma vida saudável e as brincadeiras, sejam entre amigos, familiares ou colegas de trabalho, estimulam a criatividade, mantendo o cérebro em bom funcionamento, sempre ativo e desperto, auxiliando assim a melhor tomada de decisões no dia a dia.

 

Mito 7

Pessoas de sucesso nunca falham.

O caminho para o sucesso é longo, cheio de obstáculos e dificuldades e é inevitável cometer erros durante o percurso. É fundamental tirar algum aprendizado desses erros, aproveitando a experiência para fazer melhores escolhas no futuro. É ir de fracasso em fracasso sem perder a esperança e o foco, recuperando cada perda com melhores e mais sábios investimentos.

 

Mito 8

Pessoas de sucesso sempre sabem o que falar.

Mais do que saber o que falar é essencial saber ouvir e pessoas bem sucedidas tem consciência disso. Ouvir opiniões de outros profissionais e algumas vezes tomar decisões importantes em equipe é o melhor caminho para alcançar o sucesso e vencer as batalhas do mercado de trabalho.

 

Mito 9

Pessoas de sucesso sempre sabem do trabalho da concorrência.

É importante ter conhecimento de como está o andamento do mercado para poder sempre se posicionar, porém, pessoas bem sucedidas estão mais concentradas em aprimorar suas próprias habilidades, aperfeiçoar seu trabalho, buscar o seu crescimento e oferecer o seu melhor do que se comparar o tempo todo com os outros.

 

Mito 10

Pessoas de sucesso atingem seu objetivo rapidamente.

Nada, absolutamente nada, acontece de um dia para o outro. É preciso muita dedicação, planejamento e foco para concluir cada etapa do caminho escolhido. Sem persistência, esforço e motivação, dificilmente se alcançará resultados que levem ao sucesso.

 

Mito 11

Pessoas de sucesso agem sozinhas.

Pessoas precisam de pessoas e pessoas de sucesso estão conectadas a outras pessoas de sucesso a fim de se ajudarem mutuamente. Sempre existirão colegas de trabalho e familiares te apoiando, amigos na torcida e clientes a serem conquistados. Uma boa gestão de pessoas gera relacionamento saudáveis que te auxiliam no caminho do sucesso.

 

Mito 12

Pessoas de sucesso só chegaram ao topo porque alguém as colocou lá.

Por mais que o impulso inicial tenha sido de alguém, ninguém permanece no topo por muito tempo se não houver competência e habilidades profissionais para garantir o seu lugar. E na maioria das vezes, é preciso começar a traçar o seu caminho sozinho, pois o seu sucesso ou o seu fracasso só depende de você mesmo. Lembre-se: a responsabilidade pelas decisões da sua vida profissional e pessoal são suas.

 

Mito 13

Pessoas de sucesso quando atingem seus objetivos podem relaxar.

Não há um ponto final quando quer ser uma pessoa bem sucedida. É preciso estar sempre se atualizando, buscando informações, aprimorando suas habilidades. O comodismo e a procrastinação deixam qualquer um para trás.

 

Ou seja, qualquer um é capaz de ser uma pessoa bem sucedida, mas a questão é: Quantos estão dispostos verdadeiramente a lutar por isso? Não é um caminho cheio de flores. Está mais pra um matagal cheio de espinhos com a luz do sol brilhando lá longe. Atravessar esse caminho que fará de você uma pessoa bem sucedida ou não.

Trabalho, dedicação, persistência e confiança formam a base de uma pessoa bem sucedida.

Como descobrir meus talentos e aptidões?

Como descobrir meus talentos e aptidões?

O sonho de qualquer trabalhador é encontrar um emprego agradável, trabalhar em algo que gosta, sem estresse, cobranças desgastantes, chefe inconveniente. Quando descobrimos ou achamos o trabalho ideal onde podemos colocar em prática todos os nossos talentos e habilidades, o dia a dia fica mais agradável, as atividades a serem feitas fluem naturalmente e o humor torna-se cada vez melhor.

Mas como saber qual é o seu talento e quais são as suas aptidões?

Muitos não conhecem, embora todos tenham algum. E o sucesso pessoal e profissional depende do autoconhecimento, olhar para dentro de si e se descobrir por inteiro.

O talento de uma pessoa é uma aptidão especial, um prazer espontâneo em fazer algo único e que seja bem realizado, e que só depende de você. É alguma habilidade numa atividade, um padrão de comportamento que traz bem-estar. Todo talento quando descoberto, pode trazer remuneração financeira e esse é o maior desejo de qualquer um. Mas para chegar a esse ponto é preciso mais do que sentir paixão pelo o que faz, e fundamental aprimorar as suas habilidades, desenvolver as suas aptidões buscando conhecimentos, estudando e aperfeiçoando o que você faz de melhor, sendo persistente, disciplinado e treinando cada vez mais. É essencial conduzir adequadamente seus sentimentos e pensamentos para que seus talentos tornem-se produtivos, dessa forma, alcança-se a plenitude das suas ações.

Primeiramente, para conhecer qual é o seu talento é preciso agir. Não espere que uma luz do além venha e coloque no seu colo uma bola de cristal mostrando em que você é bom, isso não vai acontecer! O comodismo é a única coisa forte o suficiente para travar a sua vida em descobrir do que você é capaz. Então, como saber em que você é apto?

Não existe fórmula mágica para isso, somente a ação te trará as respostas. É preciso testar, experimentar e estar atento ao seu dia a dia. Observe detalhadamente o que você costuma fazer e te dá uma sensação de satisfação. Algo que você faria por toda a sua vida ainda que não recebesse nada por isso. É ai que está escondido o seu talento. Por isso a importância de conhecer e desenvolver, para que traga frutos positivos a você. A plantação dos seus frutos, às vezes, você já está fazendo sem nem perceber, falta apenas reconhecer e mostrar ao mundo.

Mas se ainda tem dúvidas, experimente atividades fáceis, coisas que talvez nunca tenha passado na sua cabeça. A curiosidade desperta habilidades e aptidões que talvez você nem soubesse que tinha. Como por exemplo, decoração de festas, falar em público, expor seus conhecimentos nas redes sociais, ou até mesmo fazer bolos de fubá deliciosos para o café da tarde, entre inúmeros outros. Desafie a si mesmo e enfrente as suas inseguranças, quem sabe você não é um atleta reconhecido, ou um cantor que emociona a todos, ou um empreendedor de sucesso que pode transformar a realidade econômica do seu país? Para ter certeza do que você é capaz e qual é o seu talento é preciso observar o que gosta de fazer, ou sempre teve vontade e nunca fez e colocar em prática tais habilidades. Esteja atento em quais são os seus assuntos de maior interesse, aqueles que você sempre busca informações e gosta de conversar: moda, cultura, livros, festas, arte, gastronomia, política, tecnologia, jogos, internet… Qual assunto você tem maior interesse? Há um leque de possibilidades para você descobrir seu talento. Alguma coisa, certamente, você gosta e sabe fazer. É fundamental eliminar a crença de que você não sabe fazer nada, abra os olhos e a mente para o autoconhecimento.

Quando abrimos a mente para observar, as pessoas ao nosso redor sempre apontam os nossos talentos em forma de elogios quando fazemos algo bem feito. No momento, pode parecer que não seja algo tão grandioso assim, mas quando estamos focados em descobrir nossas aptidões é importante notar o que acontece quando realizamos uma atividade prazerosa e qual o retorno que temos disso. Quanto mais se busca aperfeiçoamento, melhor irá fluir o caminho do sucesso. A satisfação estará sempre presente na conclusão de um trabalho.

Quer um exemplo concreto? Eu! Apresento-me a vocês. Sou Letícia Santos e descobri, aliás, assumi meu talento a pouquíssimo tempo. Sempre gostei de escrever, mas nunca expus meus textos por insegurança. Ano passado decidi arriscar e publicar alguns textos na internet, e comecei a receber muitos elogios. Gostar de escrever bastou? Definitivamente não. Eu preciso frequentemente estudar, treinar, buscar informações e aprimorar essa habilidade. E por que é o meu talento? Porque tenho paixão em fazer, é o que eu sei fazer de melhor e já está me trazendo retorno financeiro. A cada artigo finalizado, sinto-me plena, satisfeita e orgulhosa de mim mesma. Sou escritora, assim me defino.

Então, os passos básicos para saber seus talentos e aptidões são:

1 – Reconheça o que tem paixão em fazer espontaneamente;

2 – Experimente novas atividades e observe as habilidades que se desenvolvem;

3 – Perceba o efeito das suas ações, se trazem bem-estar, se as pessoas elogiam, se podem trazer oportunidades e retorno financeiro a você;

4 – Aprimore suas aptidões através da busca de mais conhecimento; dedique-se a desenvolver seus talentos;

5 – E, por último, colha os frutos positivos dessa descoberta.

Não há outro caminho a não ser olhar para dentro de si mesmo, e perceber em você quais são as suas habilidades, por mais simples que pareçam ser. Provavelmente, seu talento por si só não seja suficiente para trazer o retorno financeiro de que você necessita no momento, mas quanto mais você se aperfeiçoa, mais busca crescer e desenvolver suas aptidões, mais se abrirá portas em sua trajetória, um mundo de oportunidades se mostrará a sua frente e certamente você chegará ao sucesso, primeiramente pessoal que, então, trará o retorno profissional tão almejado. Não busque comparações nas outras pessoas, foque no que você tem de melhor e só assim você atingirá um grau elevado de sucesso através dos seus próprios talentos.